Le
percentuali
di assenza
e
di
maggior
presenza
riguardano
tutti
i
dipendenti
dell’Ente
assegnati
alle
diverse
aree
organizzative.
Nel
calcolo
del
tasso
di
assenza
sono
compresi
i
giorni
di
mancata
presenza
per
malattia,
ferie,
aspettativa,
maternità,
astensione
facoltativa,
congedo
parentale,
malattia
figli,
sciopero,
assenza
ingiustificata,
infortunio
e
permessi
vari
retribuiti.
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